引入“战投”后又有新动作，华福证券公开招聘首席信息官和分管投行高管

• 2023-06-19 09:20:44 来源：界面新闻

界面新闻记者 | 陈靖

(相关资料图)

刚刚引战的华福证券又有新动作。近日，华福证券官网公示了一则公开招聘公司高管的信息。

据官网显示，本次华福证券公司招聘的高管岗位包括首席信息官和总裁助理。招聘岗位要求首席信息官需要负责公司信息技术管理工作，总裁助理需要分管公司投行业务。

招聘规则规定，所招聘的两名高管，原则上年龄不超过43周岁，相关经验10年以上，或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上。

值得关注的是，本次华福证券公开招聘投行业务负责人或为补足短板，此前该公司在IPO市场屡屡扑空。

Wind金融终端显示，今年2月20日，华福证券完成了近4年来的第一单IPO业务，作为保荐商和主承销商帮助真兰仪表（301303.SZ）成功登陆创业板。

除IPO外，华福证券其他投行业务发展也不大顺利。Wind数据显示，2022年华福证券仅完成了兴业银行可转债、宁德时代定增两单省内股权投行业务。

为了顺利启动上市计划，华福证券已经做了很多铺垫。

公开资料显示，华福证券前身为福建省华福证券，成立于1988年8月，是全国首批成立的券商之一。公司于2011年7月更名为华福证券，为福建省属国有金融机构。2016年7月，公司注册资本增至33亿元。

就在上月，界面新闻从业内获悉，华福证券已经开始筹备股份改造和战略投资者引入事项，拟引入的战略投资者合计持股比例不超过20%，为后续上市做准备。

截至目前，华福证券战略投资者引入事项尚未在产权交易所挂牌。

据媒体报道，华福证券“引战”完成后，引入的战略投资者持股比例不超过20%。认购方式及增资价格将根据《企业国有资产交易监督管理办法》等相关法律法规，通过产权交易所公开挂牌的方式进行，发行价格也将以评估价格为基准，最终通过公开挂牌的方式确定。

公司计划优先引入持股比例在5%以下的投资者。投资者最终的遴选需要根据产权交易所挂牌情况组织竞争性谈判，竞争性谈判主要考虑因素包括增资报价、业务协同、企业实力和战略认同等。

有接近华福证券人士称，为冲刺IPO，华福证券的新发力点或为研究业务。界面新闻注意到，华福证券从2022年开始发力卖方研究业务，分析师队伍不断扩大。自去年以来，已有多位知名分析师加盟了华福证券。

此外，华福证券于今年完成了掌舵人的变更。就在2023年初，华福证券新任党委书记到任。华福证券表示，经福建省委研究决定，苏军良担任福建省金融投资有限公司党委委员、副总经理，同时担任华福证券党委书记。

此次“接棒”的苏军良在兴业银行工作长达30年，历任兴业银行南宁分行、福州分行、杭州分行党委书记、行长等职，还曾在兴业银行泉州、贵阳、潍坊多地分支机构工作，金融履历丰富。

截至2022年12月31日，公司拥有10家下属公司（含全资子公司），49家分公司，178家证券营业部，拥有兴银成长资本管理有限公司、兴银投资有限公司和华福国际（香港）金融控股有限公司3家全资子公司,控股兴银基金管理有限责任公司。

兴业银行间接持有部分华福证券股份。华福证券官网显示，目前兴业国际信托有限公司持有华福证券4.35%的股份，兴业银行则持有兴业国际信托73%的股份。

2022年度，华福证券实现营业收入34.76亿元，较2021年度减少32.32%；实现净利润11.24亿元，较2021年度减少47.25%。

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